КРАДЁМ ИЛИ УГОНЯЕМ

Верховный суд разъяснил, что даже проникновение в чужую машину считается угоном

Верховный суд вновь обратил внимание на разницу между угоном и кражей автомобиля. Для собственника машины разницы нет никакой - в любом случае он остается без машины. А для квалификации преступления разница огромная. Поэтому не утихают споры вокруг того, нужно ли вообще наказание за угон автомобиля. Однако практика показывает, что без этой статьи угонщики просто и легко уходили бы от ответственности.

Верховный суд отказал в жалобе некоему гражданину П., которого обвинили в угоне и приговорили к трем годам лишения свободы. Гражданин утверждал, что он не собирался угонять машины, а просто хотел в них погреться, поскольку на улице было холодно, а все доказательства против него сфабрикованы. Однако показания свидетелей, а также полицейских говорили о другом.

По показанию свидетеля, который и вызвал полицию, гр.П вскрыл сначала одну, а потом вторую машину. Когда полицейские подошли к месту, они увидели, как злоумышленник, увидев их, вылез из машины и вместе с приятелем, стоявшим неподалеку, стал удаляться. При этом что-то выкинул. Как потом, оказалось, выкинул он две отвертки и пневматический пистолет. Полицейские также услышали, как приятель говорил гр-ну П.: "Лучше бы поехали на такси".

Собственники машин, подошедшие на место преступления, обнаружили свои автомобили вскрытыми, со сломанными дверными замками и оборванными проводами зажигания. Первую машину преступнику не удалось завести, потому что сработало противоугонное устройство. Вторую - потому что во дворе показались полицейские.

Верховный суд исследовал дело и не нашел в нем нарушений. Все доказательства изучены, все ходатайства рассмотрены, и им дана соответствующая оценка. А значит, приговор за покушение на угон вынесен справедливо.

Напомним, что у нас угоном называется незаконное завладение автомобилем без цели хищения. В нашей ситуации не доказано, что машинами хотели завладеть, чтобы потом их продать. То есть кражей это назвать нельзя. И именно для подобных случаев существует статья "Угон".

Для примера: завел хозяин машину, а сам отошел до помойки мусор выкинуть. Тут в машину прыгнул хулиган, прокатился по двору, врезался в дерево и попытался сбежать. Это не кража. Корысти здесь нет никакой. А значит, кражу применить нельзя. Тогда что это? Угон. Причем, надо заметить, наказание за угон строже, чем за кражу.

 Часть 1 статьи 166 Уголовного кодекса предусматривает наказание до 5 лет лишения свободы. А кража предусматривает градацию в зависимости от причиненного ущерба. То есть если украли ВАЗ-2107 - старенькую "семерку", - то по этой статье автовору грозит лишь до двух лет лишения свободы.

 Угонщики часто действуют организованными группами. Один вскрывает и заводит машину, другой ее перегоняет, третий перебивает номера и подделывает документы или разбирает машину на запчасти, четвертый продает. Если, поймав перегонщика, не установить, что он действовал в группе, целью которой была реализация похищенного, то предъявить ему нечего. Кроме угона.

  Поэтому без статьи "Угон" никуда не деться. Она позволяет привлекать к ответственности тех, кто взял чужую машину просто прокатиться, пока не доказано их корыстных интересов.

МЕНЯЕМ СЧЕТЧИКИ ЗА СЧЕТ ЭНЕРГЕТИКОВ

Летом жители перестанут платить за замену электросчетчиков. К массовой замене счетчиков электроэнергии готовятся энергетики - с 1 июля нынешнего года именно они, а не жители будут платить за установку этих приборов учета. А пока гарантирующие поставщики и сетевые компании, чтобы уменьшить будущие расходы, активно агитируют граждан менять старые "квартирные" счетчики самостоятельно.

Когда поменяют. С июля 2020 года по закону об электроэнергетике расходы на покупку и установку счетчиков электричества перейдут с граждан на энергетиков. Менять приборы будут не одномоментно, а по мере необходимости - если счетчик вышел из строя, истек срок его эксплуатации или поверки или же он просто отсутствует. При этом сам житель может узнать о замене прибора постфактум - если счетчик находится в свободном доступе, например, на лестничной клетке, то тревожить его извещениями о необходимости установки нового счетчика энергетики, по-видимому, даже не будут. При этом, по мнению Ассоциации гарантирующих поставщиков и энергосбытовых компаний, было бы правильнее менять электросчетчики во всех квартирах многоэтажек сразу - компании могли бы экономить на услугах электриков.

 Впоследствии, через 16 лет, достаточно будет провести поверку "умного" счетчика (это тоже ляжет на плечи энергетиков), а не менять его. С 2022 года энергетики обязаны будут устанавливать только "интеллектуальные" системы учета, а новостройки будут оснащать ими уже с 2021 года. В 2023 году предполагается ввести штрафы для поставщиков и сетевых организаций, если они установили устаревший счетчик или не предоставили жителю доступ к его "умным" функциям. Как уточняют в ассоциации поставщиков, нарушением будет считаться, если компания не поменяла устаревший или неисправный счетчик. А если срок его поверки или срок службы еще не истек - штрафовать не за что.

НЕ МЕТИ ПОМЕЛОМ, РАССЧИТАЕШЬСЯ РУБЛЁМ

Бурные споры в соцсетях все чаще выплескиваются из виртуального пространства и становятся предметом реальных судебных разбирательств.

 Истории, рассматриваемые в судах, - от трагических до курьезных.

Какие правила существуют в общении в соцсетях?

 Как подобрать выражения так, чтобы и мнение выразить, и оппонента не оскорбить?

 А когда, может, и вовсе лучше молчать, чем говорить, чтобы не нарваться на судебное разбирательство и компенсацию моральных издержек выяснения истины.

  Вот лишь одно из недавних дел, которое рассмотрел суд по высказываниям в "Одноклассниках".

 Предметом разбирательства стала фраза "...а что продукты с больницы воруешь, так это точно, даже таксистам платишь картошкой". Она была адресована завскладом Д. больницы.

 На что заведующая складом обратилась на обидчицу С. с иском в суд за защитой чести, достоинства и деловой репутации. Ведь запись видели десятки пользователей - друзей, коллег и знакомых.

  На работе Д. начались проверки, ревизии. Истец потребовала сведения опровергнуть, перед ней извиниться и взыскать моральный вред в сумме 100 тысяч рублей.

 Ключевой в данном случае стала фраза "продукты воруешь". По сути С. обвинила оппонента в воровстве с места работы, но доказать это не смогла.

Как следовало из заключения суда, "ни к административной, ни к уголовной ответственности за противоправные действия, связанные с присвоением имущества, истец никогда не привлекалась. Иных доказательств суду также не было представлено". Проще говоря, назвать вором истца было никак нельзя.

 Суд обязал распространенные в "Одноклассниках" сведения опровергнуть, выплатить моральный ущерб в сумме 10 тысяч рублей. Но что интересно, извиниться, как оказывается, никто обязать не вправе даже за самые хлесткие оскорбления.

 По поводу извинений, уже 15 лет действует постановление Верховного суда. Суд может обязать опубликовать опровержение распространенных сведений, наказать за оскорбление личности, клевету и т.д., но он не может заставить человека извиниться. Как, к примеру, в случае в споре с завскладом: ведь ее обидчица не станет считать ее абсолютно честной после решения суда. Очевидно, она останется при своем мнении. Поэтому суд не может заставить ее приносить извинения против ее воли. Но что можно считать оскорблением? За какие отклики в соцсетях можно требовать компенсации? Другой пример, владелец салона красоты недавно обратился с иском в суд о защите чести, достоинства и деловой репутации к одной из клиенток. Девушка написала в соцсетях отклик на процедуру по удалению волос: "Сходила на эпиляцию, ужас какой-то..." Как именно "ужасно" ей удалили волосы, она не уточнила, но несколько потенциальных клиенток студии в итоге решили сдать уже купленные абонементы на общую сумму 26 252 рублей. Владелец салона потребовал вернуть ему убыток за отмененные процедуры, напечатать опровержение, принести ему публичные извинения в этих же соцсетях и выплатить компенсацию морального вреда - 50 000 рублей. Процесс этот показателен тем, что негативных откликов в соцсетях и на сайтах самих компаний, оказывающих те или иные услуги, бывает немало, но вот как в общем потоке определить, какие действительно носят оскорбительный характер и, следовательно, вредят репутации фирмы, а какие нет? Суд проанализировав фразу "Сходила на эпиляцию, ужас какой-то...", посчитал, что это оценочное суждение о процедуре, не более того. И в удовлетворении иска отказал.

 Любой из нас имеет право высказывать свое мнение как публично, так и в СМИ и соцсетях. Что и сделала клиентка студии. "Ужас какой-то" - фраза эмоциональная, но не оскорбительная. Она не порочит ни честь владельца, ни деловую репутацию студии. Каждый субъективно воспринимает любые высказывания в свой адрес или в адрес его организации. И окончательный вердикт может вынести только суд.

 Недавно полиция возбудила уголовное дело в отношении 37-летнего горожанина. Он опубликовал в социальных сетях информацию об оказании интимных услуг от имени своей соседки.

 За помощью в полицию обратилась 39-летняя женщина. Она рассказала, что ей периодически звонят мужчины с просьбой оказать интимные услуги. Как выяснилось, кто-то разместил ее личные данные на сайтах знакомств и в социальных сетях.

Полиция установила, что информацию, порочащую достоинство гражданки, разместил ее сосед по земельному участку. Ранее между ними произошел конфликт по поводу межевания. В результате мужчина решил отомстить несговорчивой соседке через социальные сети.

 Возбуждено уголовное дело по части 2 статьи 128.1 УК РФ «Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средства массовой информации».

Если вина соседа будет доказана в суде, ему может грозить штраф в размере до миллиона рублей.

БИТВА ЗА ЗАРПЛАТУ

Как будет оплачиваться нерабочий месяц? И что делать, если вас пытаются уволить или отправить в неоплачиваемый отпуск? Попробуем дать ответы на вопросы, которые сейчас нам задают чаще всего.

Как должен оплачиваться нерабочий месяц?

— На этот счёт есть чёткие разъяснения Минтруда РФ: «Указом президента установлены нерабочие дни с сохранением за работниками зарплаты, и они не являются основанием для снижения заработка. Работникам организаций, на которые не распространяется действие указа, оплата производится в обычном, а не повышенном размере, так как нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням».

То есть можно сидеть дома, не работать и получать зарплату? Почему же нас начальство заставляет работать удалённо?

— Если буквально трактовать президентский указ, то действительно дистанционные работники тоже могли бы не работать и получать зарплату. Но есть позиция правительства: не работают только те, кому нельзя организовать удалённый режим. Причём при удалённой работе уровень оплаты труда не меняется.

Правда ли, что удалёнка должна быть оформлена?

— Часто работники и работодатели договариваются лишь устно. Но такая схема взаимодействия несёт в себе определённые риски. Позже, когда изоляция закончится, работодатель может «забыть» об устных договорённостях и заявить, что работник отсутствовал без уважительных причин со всеми вытекающими: невыплата зарплаты за фактически отработанное из дома время, привлечение к дисциплинарной ответственности и др. Во-первых, работодатель должен издать приказ о временном переводе сотрудников на удалённую работу. Во-вторых, заключить допсоглашение к трудовому договору. Как разъясняет Минтруд, «изменения могут оформляться путём обмена электронными образцами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке».

Какие предприятия должны работать в нерабочий месяц?

— Они прописаны в указе Президента РФ (это непрерывно действующие организации, медицинские и аптечные, обеспечивающие население продуктами питания и др.). Кроме того, особыми полномочиями наделены главы регионов. Они могут расширить список, оценив состояние экономики субъекта и эпидемиологическую ситуацию.

Что делать, если работодатель заставляет выходить на работу, несмотря на Указ президента?

— Несоблюдение указа, в частности продолжение работы в нерабочие дни, может нарушать трудовое законодательство.

     В случае принуждения работника организации, не относящейся к категориям, которые должны работать в этот период, исполнять трудовые обязанности под угрозой сокращения зарплаты или увольнения необходимо сообщить в инспекцию труда. Сообщить о нарушениях можно в инспекцию труда в своём регионе, а также онлайн через сервис «Коронавирус: горячая линия» на портале «Онлайнинспекция.рф». Неустранение чревато штрафом для должностных лиц от 1 до 20 тыс. руб., для ИП — от 1 до 5 тыс. руб., для юрлиц — от 30 до 50 тыс. руб. Права работника восстанавливаются, работодатель привлекается к ответственности.

Власти региона временно приостановили работу нашей организации ещё в начале марта, начальство объявило простой. Имеет ли оно на это право?

— Да, в ситуации, когда работа для всех или части сотрудников объективно отсутствует, работодатель может принять решение о простое. По ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простоем является временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Закон также прописывает, что, если приостановка работы вызвана не зависящими от работодателя причинами, период простоя подлежит оплате в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада работника.

Начальство говорит, что сейчас у компании нет денег на зарплаты, поэтому всем предложили взять отпуск за свой счёт. Это законно?

— Тут каждый делает свой выбор: пойти навстречу работодателю и сохранить с ним добрые отношения или взять неоплачиваемый отпуск и остаться без денег. Такой отпуск может быть предоставлен только по письменному заявлению работника. Если вы его не напишете, законных оснований отправить вас в отпуск без оплаты нет. При этом работодатель имеет полное право предложить вам оплачиваемый отпуск. Но и это возможно лишь по взаимному согласию. Принуждать к использованию указанного отпуска работодатель не вправе.

Начальник заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию. Что делать?

— Не надо писать заявление по собственному желанию, как бы вас ни просили. Вас хотят уволить, значит, уже не надо стремиться сохранить хорошие отношения. Теперь главное — поступать так, как выгодно вам. А вам выгодно ждать, когда предложат уволиться по соглашению сторон с выплатой 2–3 заработков (только сумма должна быть прописана в соглашении!) или по сокращению штата. Во втором случае вас должны предупредить за 2 месяца и потом выплатить выходное пособие в размере среднего заработка. Если не получится трудоустроиться, по закону можно получить зарплату за 2-й месяц после сокращения, а при решении органов службы занятости ещё и за 3-й. Поблажки при сокращении законом предусмотрены только для работодателей-ИП. Они вправе сами в договоре прописать сроки предупреждения и размер выходного пособия. Обычно прописывают 2 недели и вообще без выплат. Поэтому, устраиваясь на работу к ИП, перед заключением договора надо внимательно изучать договор.

      Впрочем, в нынешней ситуации Минтруд по поводу любых увольнений дал следующую рекомендацию: «В организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней и работники не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период также не осуществляется». То есть уволить в течение этого месяца просто нельзя.

Если человек работал неофициально, положен ли ему больничный? И может ли он получить пособие по безработице?

— Люди, которые работали нелегально, сейчас находятся в самом незащищённом положении. Больничный оплачивается только тем, кто работает официально. Нелегалам ничего не оплатят. Если же часть зарплаты была белой, а остальное — в конверте, для расчёта будет браться только белый, официальный заработок. Но выплата за месяц на больничном не меньше 12 310 руб. (минус 13% НДФЛ). Что касается пособия по безработице, то оно тоже рассчитывается из заработка. Если не предоставить в службу занятости справку о доходах за последние месяцы, можно получить лишь минимальное пособие — 1500 руб. в месяц.